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人才策略
工作環(huán)境
梁燕為員工創(chuàng)造簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境,倡導(dǎo)輕松愉悅的工作氛圍,推崇互助融洽的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職業(yè)培訓(xùn)
梁燕致力于打造良好的學(xué)習(xí)型組織,通過開辦內(nèi)訓(xùn)課程以及提供外訓(xùn)機(jī)會(huì),為員工提供職業(yè) 技能、職業(yè)勝任素質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)力提升等多層級(jí)職業(yè)培訓(xùn)。

薪酬福利
我們推行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和員工福利待遇,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才成為未來的商業(yè)領(lǐng)袖。我們建立極具人性化的情感關(guān)懷體制,讓員工更溫暖,讓工作更快樂。

溝通渠道
公司建立了規(guī)范的信息發(fā)布平臺(tái)及溝通機(jī)制,建立了員工申訴通道,并定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,使溝通無間暢達(dá)。

例行活動(dòng)
公司定期舉行例行活動(dòng),秉承“員工第一”的經(jīng)營(yíng)理念,已成立了爬山、品茶、羽毛球、騎行等例行戶外活動(dòng),著力豐富員工的精彩文化生活;不僅會(huì)給到員工公平的培養(yǎng)機(jī)會(huì),還會(huì)在公司內(nèi)部進(jìn)行人才選拔激勵(lì),采用部門晉升制、部門內(nèi)部輪崗制。
微信公眾平臺(tái)
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